在2022年，安徽省一位在医院工作了40年的员工正式退休。由于他的退休手续按新旧政策比较规则核算，他的养老金待遇在过渡期内的最后阶段得到了较高薪资的兑现。根据计算，他到2025年每月能领取的养老金达到7008.5元。这并不是个例，从2022年到2025年间退休的人群，被称为“养老赢家”。这一称谓源于他们恰逢延迟退休政策生效之前的最后一批能够完全享受所有政策红利的人。

这一“幸运”之所以出现，是因为五项政策红利在这一时间段内相互叠加。第一层红利是机关事业单位养老保险的十年过渡期，2022至2025年间正好进入了“全额兑现”阶段。自2014年改革以来，逐年递增的养老金政策使得这些年份退休人员获得了相对有利的待遇。

第二层红利则体现在延迟退休政策的“零延迟”窗口，2025年开始的延迟退休政策并不会影响2022至2024年期间的退休人员，他们可以在政策实施前按原法定年龄退休。 球友会

第三层红利涉及到最低缴费年限的调整。自2030年起，最低缴费年限将逐渐提高，但2022至2025年间退休的人员，依然适用旧标准，全部在最低缴费年限15年内办理退休手续。

第四层红利是养老金的普遍上涨，这些年份退休的人正好赶上了养老金普涨带来的好处，初始养老金已经处于历史高位。

最后一层红利则是弹性退休制度带来的选择权。在满足最低缴费年限后，职工可以选择是否提前退休，这为后来的职员提供了一定的灵活性。 球友会

然而，这种“幸运”并非适用于所有人，特别是那些并不在机关事业单位，或没有稳定缴费年限的人。灵活就业者往往需自行承担全部社保费用，且因收入波动面临较大压力，即使在这个幸运的窗口期退休，其养老金也可能远低于平均水平。