郭士强或需离任，但换帅无法根治中国男篮困境

在对日本的惨败后，郭士强成为众矢之的。有人认为他应该下课，但他是否会辞职仍然有待观察。更重要的问题在于，换个教练是否真能使中国男篮有显著改善？若果真罢免郭士强，聘请本土教练如杜锋或杨鸣，无论如何只能短期内激励球队，长期效果恐怕不会更好。当前的中国男篮状况堪忧，恐怕没有几个本土教练愿意在此时接手承担压力。因此，若要更换教练，理应寻求更高水平的外籍教练。

几年前，有人期望聘用外籍教练能够彻底改变球队风貌。然而，乔尔杰维奇执教期间的表现实证了这一观点的局限性。中国男篮面临的问题无法仅凭一位教练或几名球员的更换来解决，而是一个系统性的问题。现今世界篮球的发展趋向使得各个位置的职责越来越模糊，而中国球员在这一方面却明显滞后，缺乏持球和自我进攻的能力。锋线和内线球员的技术短板严重，外线得分手往往面对防守后选择仓促出手，防守就更显得无力。

乔尔杰维奇之所以未能取得成功，部分原因在于其试图用国际通行的战术体系来塑造球队，但中国球员的能力并无法契合这一框架。他曾注意到王俊杰的潜力，希望他能成为锋线的主力，但王俊杰当时还显年轻。现有的锋线球员虽然外形上看似具备条件，但实际上缺乏必要的技能与战术执行力。 球友会

同时，国内其他球员在防守灵活性以及与对手的对抗中也体现出明显不足。而这种种问题并非仅由郭士强一人所负责。即便杜锋或乔尔杰维奇任教，也难以解决中国篮球根本的短板。在这个情况下，将责任归于主教练并不合理。

与其期待高水平外教在国家队层面改变球队，不如在基层引进更多外籍教练，帮助培养年轻的优秀球员。优秀的厨师需要优质食材来调配美味，而中国篮球的问题若能通过换个教练简单解决，那早就应当迎来转机。